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Virginia Insurance Virginia Life, Annuities, and Health Insurance Examination Series 11-01 認定 Virginia-Life-Annuities-and-Health-Insurance 試験問題 (Q146-Q151):

質問 # 146
All the following are considered Essential Health Benefits under the ACA, EXCEPT:

A. Laboratory services
B. Hospitalization
C. Preventive care services
D. Adult dental services

正解：D

解説：
Detailed Answer in Step-by-Step Solution:
* The Affordable Care Act (ACA) mandates 10 Essential Health Benefits, including hospitalization (A), laboratory services (B), and preventive care (D), but adult dental services (C) are not included (pediatric dental care is, however).
* Adult dental is often an optional or separate coverage, not a required benefit.
The Virginia study guide, aligned with ACA regulations, lists the 10 Essential Health Benefits, excluding adult dental services while including pediatric dental and vision as distinct categories. Reference: Virginia Life, Annuities, and Health Insurance study guide, section on "Affordable Care Act."

質問 # 147
A coordination of benefits provision is included in group health insurance to reduce:

A. Overinsurance
B. Waiting periods
C. Dependent coverage
D. Probationary periods

正解：A

解説：
Detailed Answer in Step-by-Step Solution:
* The coordination of benefits (COB) provision prevents overinsurance (B) by ensuring that total payments from multiple group plans don't exceed 100% of covered expenses, avoiding duplication.
* It doesn't affect dependent coverage (A), probationary periods (C), or waiting periods (D), which are unrelated to claim payments.
The Virginia study guide describes COB as a mechanism to coordinate payments among multiple insurers, reducing overinsurance and ensuring fair claim distribution. Reference: Virginia Life, Annuities, and Health Insurance study guide, section on "Group Health Insurance Provisions."

質問 # 148
Which contract provides an income benefit until the first of two annuitants dies?

A. A joint and survivor annuity
B. A single life annuity
C. A joint life annuity
D. A temporary annuity

正解：C

解説：
Virginia Code § 38.2-3100 et seq. governs annuities. A joint life annuity (option C) pays income until the first of two annuitants dies, then ceases-ideal for temporary dual coverage. Option A (joint and survivor annuity) continues payments until the last survivor dies, not stopping at the first death. Option B (temporary annuity) pays for a fixed term (e.g., 10 years), regardless of death, and isn't tied to two lives. Option D (single life annuity) covers one person until their death, not two. The study guide likely defines these with examples-e.
g., a couple receiving $1,000 monthly until one dies (joint life) versus until both die (joint and survivor)- highlighting C's "first death" cutoff, making it the correct answer.

質問 # 149
The preventive medical care benefit sometimes provided in a Medicare supplement policy covers:

A. Home health care
B. Hospitalization
C. Skilled nursing care
D. Annual physical exams

正解：D

解説：
Detailed Answer in Step-by-Step Solution:
* Medicare supplement (Medigap) policies may include preventive care benefits like annual physical exams (D), which original Medicare doesn't fully cover.
* Home health (A), skilled nursing (B), and hospitalization (C) are covered by Medicare Parts A and B, not typically supplemental preventive benefits.
The Virginia study guide notes that some Medigap plans offer additional preventive services, such as annual exams, beyond Medicare's scope. Reference: Virginia Life, Annuities, and Health Insurance study guide, section on "Medicare Supplement Insurance."

質問 # 150
When may a person insured under a group term insurance policy exercise the conversion option?

A. Anytime after the group contract has existed for five years
B. Within 31 days after the person has terminated employment
C. Never, because group life insurance does not have a conversion privilege
D. Anytime while insurable and still a member of the insured group

正解：B

解説：
Virginia Code § 38.2-3330 mandates a conversion privilege in group term life policies, allowing insureds to convert to an individual policy without evidence of insurability within 31 days after losing group eligibility (e.
g., employment termination). Option C matches this precisely. Option A is false; conversion is a legal requirement. Option B is incorrect; conversion applies post-eligibility, not during active membership while still insurable. Option D (five years) is arbitrary and unsupported by law. The study guide likely details this
31-day window with examples-e.g., an employee converting to whole life after layoffs-emphasizing its protective role, making C the correct timing.

質問 # 151
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